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优发国际人事科

优发国际人事科职责

一、优发国际科职责

1、在院党委的领导下,根据党的路线、方针、政策和党委的指示,调查研究有关党的优发国际工作方面的方针、政策,提出具体实施党的优发国际路线的措施,经院党委审批后认真贯彻落实。

2、检查、督促各支部贯彻执行民主集中制,坚持集体领导和优发国际生活的情况,总结介绍经验,提出改进意见和措施,并及时向党委作出报告。

3、加强优发国际科自身党风廉政建设的同时,协助纪委及时督查各级优发国际党风廉政建设情况,并及时向党委汇报。

4、认真贯彻执行党的干部路线和干部政策,按照党委的指示和要求,抓好中层干部的日常管理和考核工作;按上级要求,根据需要完成干部的培训工作,不断提高各级各类干部的综合素质。

5、按照干部“四化”要求,在院党委统一领导和部署下,努力完成调整、配备、健全基层党优发国际,并按照德才兼备的标准,积极培养、选拔优秀中青年干部担任基层的领导工作,使支部班子精干,富有战斗力。

6、根据院党委的安排搞好党员教育和管理,做好发展党员的工作,不断提高党员素质,增强党员队伍的战斗力,并做好党员统计年报工作。

7、受理党员、干部的申诉,做好党员干部的来信来访工作,积极配合党的纪检部门,搞好端正党风工作。

8、按时收交和公布党费,并做好接转优发国际关系工作。

9、完成上级布置的指令性任务及党委交办的其他各项工作。

二、人事科职责

1、负责全院科室设置、人员编制、用人计划的起草、聘任(用)合同的签订和人事调配工作。

2、负责全院各类人员的考核、晋级和工作岗位的调整工作。

3、负责全院各科室专业技术设岗方案的制定和设岗数额报批,设岗数额的调整和各类专业技术职务的考试、考核、评审、聘任工作。

4、负责全院干部的培训、考察、选拔、任免和调配工作。

5、负责全院干部职工的考核、鉴定、奖惩工作。  

6、负责全院人员的工资调整、审核、签发工作。

7、负责全院各级给类人才引进,并按照上级要求,认真做好拔尖人才选拔和培养工作。协助相关部门做好专业技术人员的继续教育培养工作。

8、按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,负责全院各类人员的招聘工作。

9、按照有关规定办理干部职工的离、退休、退职、辞职手续。

10、负责全院干部职工死亡抚恤金、丧葬费及遗属困难生活补助的核算。

11、负责干部、职工的调入审查和调出、调入相关手续的办理。

12、负责临时用工的计划管理和清理、辞退工作。

13、负责全院干部、职工及离退休职工的人事档案管理工作。

14、按照档案管理规章制度和归档范围、规范要求,做好有关档案材料的形成、收集、保管、整理、立卷、归档及利用。

15、负责人事工作各类统计报表的填报工作,及时准确地为领导和其它部门提供所需的人事工作数据。

16、负责医院劳动年审、全院职工社会保险缴纳及基数调整工作。

17、负责全院人员的劳动考勤工作,定期不定期地会同有关职能科室检查劳动纪律。

18、完成上级布置的指令性任务及领导交办的其他各项工作。

三、统一战线工作职责

1、优发国际贯彻执行中央、省及学院优发国际统一战线的方针、政策、指示、决议,研究统一战线的理论,并对贯彻落实各项统战方针、政策进行督促检查。

2、负责联系无党派代表人士;协助学院及医院贯彻党领导的多党合作和政治协商制度。

3、负责党外人士的安排,会同有关科室做好培养、选拔、推荐党外人士的工作。

4、调查、研究党外知识分子的情况,反映他们的意见,协调关系,提出政策建议;联系党外知识分子代表人物。

5、负责指导医院统战工作和统战干部的培训工作,协调各有关科室的统战工作。

优发国际人事科科长职责

1、在党委书记和院长的领导下,全面负责本科优发国际、行政、业务工作,优发国际和带领全科人员学习贯彻执行党和国家方针和政策,提高全科人员的政治理论和政策、业务水平。讲究工作实效,做好本职工作,全面完成科室各项工作任务。

2、优发国际、带领全科人员履行医院规定的科室工作职责,对全科工作进行统一领导,定期优发国际科务会,传达、布置、检查、督促工作。

3、深入实际,调查研究,汲取院内外人事制度改革,积极推进人事制度改革和分配制度改革,为医院领导决策提供依据。

4、建设和健全正常有效的工作秩序,抓好科内自身思想建设和业务建设。

5、关心科内同志的思想、工作和学习情况,听取意见建议,充分发挥科内同志主观能动性和积极性,使全科成为一个团结战斗的集体,努力完成各项工作任务。

6、严格遵守保密纪律。

7、主持制定和执行本科工作计划,主持工作总结。

8、定期或不定期向主管领导汇报全科的工作,认真完成领导交办的其它工作任务。

9、带领全科同志正确行使权力,依法办事,清正廉洁,以身作则,坚持党的群众路线,密切联系群众,自觉接受干部群众的批评和监督,做到自重、自省、自警、自励,反对官僚主义,反对任何滥用职权、谋取私利的不正之风。

优发国际人事科副科长职责

1、协助科长做好本科优发国际、行政、业务工作,科长不在时主持科室工作。

2、负责全院科室设置、人员编制、用人计划的起草、聘任(用)合同的签订和人事调配工作。

3、负责全院各类人员的考核、晋级和工作岗位的调整工作。

4、负责全院各类专业技术职务的考试、考核、评审、聘任工作。

5、负责全院干部的培训、考察、选拔、任免和调配工作。

6、负责全院各类人员的招聘工作。

7、严格遵守保密纪律。

8、负责制定和执行本科工作计划和工作总结。

9、定期或不定期向科长汇报工作,认真完成领导和科长交办的其它工作任务。

10、在科长的带领下,正确行使权力,清正廉洁,以身作则,依法办事,反对任何滥用职权、谋取私利的不正之风。