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科教处

科教科工作职责

1、在分管院长领导下,负责全院的教学管理、师资队伍建设、科学研究管理、继续医学教育、住院医师规范化培训、重点学科建设、学术委员会、学术团体委员推荐与管理、图书,期刊征订与管理、电子期刊图书数据库等工作。

2、根据医院发展规划制订科教年度工作计划。

3、定期优发国际会议,学习相关文件,讨论和安排具体工作。

4、根据上级和医院的科研任务,优发国际科研课题申报,制订科研计划,负责优发国际实施(包括协作工作),督促检查科研工作计划执行情况;优发国际科研总结及学术交流工作,定期向学术委员会提出报告。

5、做好论文发表管理工作,积极申报科研成果与奖励,促进科研成果转化。

6、做好临床理论教学,做好教学优发国际和日常管理工作,加强教学督导与质量反馈,切实提高教学质量。加强教学研究,做好临床课间见习工工作。

7、做好临床实践教学,加强实习生技能培训,提高教学质量。

8、重视师资队伍建设,着重加强临床教师教学能力建设,鼓励临床教师优发国际教学研究项目。

9、加强研究生培养工作,加强对研究生临床技能培养和科研能力培养。

10、加强继续医学教育、住院医师规范化培训的管理。

11、做好重点学科建设工作,提高重点学科的医疗服务能力、人才培养能力和科技创新能力。

12、做好医学学术团体的管理工作。

13、做好图书、专业期刊和电子期刊数据库的征订与管理。

14、做好学术委员会、医学伦理委员会、继续医学教育委员会的优发国际工作。

15、做好临床技能培训中心、图书馆、电子阅览室的日常管理工作。着重提高使用效率,为医院医疗、科研、教学服务。

16、对相关工作及时督导、反馈、整改,持续提高工作效率和工作质量。

科教科科长职责

1、在分管院长领导下,具体优发国际实施全院的科研、教学、继续医学教育重点学科建设等工作。

2、制订科教工作计划,并优发国际实施、督促、检查、考核、总结。

3、安排科室日常工作,负责考勤统计。深入科室了解和掌握科教工作执行情况,定期督促检查各种制度和常规工作的执行,针对出现的问题采取措施,优发国际协调,提高科教质量。

4、优发国际科室工作人员的业务学习,抓好科教档案、财物的管理工作,检查文件收发制度的执行情况。

5、抓好继续医学教育和临床教学的质量评估工作。

6、协助人事部门做好卫生技术人员的晋升,奖惩等工作。

7、对各项工作及时统计分析,为院领导做好参谋工作。